Culture
企業(yè)文化
企業(yè)精神
· 團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)
· 成功永遠(yuǎn)屬于浩友人
· 樹立“解放思想、艱苦奮斗”“憑力上青云、敢為天下先”的創(chuàng)業(yè)精神;樹立“愛崗敬業(yè)、忠于職守“隨風(fēng)潛入夜、潤物細(xì)無 聲”的奉獻(xiàn)精神樹立“相互尊重、和睦相處、同心同德、團(tuán)結(jié)一致的友愛精神；樹立“勵(lì)志圖強(qiáng)、敢拼善戰(zhàn)”“與國際靠近、與時(shí)代并肩”的進(jìn)取精神。
企業(yè)理念
· 以人為本，團(tuán)結(jié)互助；腳踏實(shí)地，開拓創(chuàng)新；忠誠守則，無私奉獻(xiàn)；發(fā)展自我，回報(bào)社會(huì)。
· 貢獻(xiàn)貼心的物業(yè)，追求良好的環(huán)境，提供滿意的服務(wù)。
· 對客戶，意味著了解你的生活，創(chuàng)造一個(gè)展現(xiàn)自我的理想空間;對投資者，意味著了解你的期望，回報(bào)一份令人滿意的理想收益；對員工，意味著了解你的追求，提供一個(gè)成就自我的理想平臺(tái);對社會(huì)，意味著了解時(shí)代需要，樹立一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的理想形象。
浩友房地產(chǎn)的愿景
成為遵化房地產(chǎn)行業(yè)的先鋒 在競爭與創(chuàng)新中發(fā)展壯大浩友地產(chǎn)
為實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿景，浩友人需要做到:
不斷鉆研專業(yè)技術(shù),提高人居質(zhì)量和環(huán)境；永遠(yuǎn)向客戶提供滿足其需要的住宅產(chǎn)品和良好的服務(wù)；
展現(xiàn)“追求完美"之人文精神,成為實(shí)現(xiàn)理想生活的代表；快速穩(wěn)建發(fā)展浩友的業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)；
提高效率,實(shí)現(xiàn)業(yè)內(nèi)一流的盈利水準(zhǔn)；樹立品牌，成為房地產(chǎn)行業(yè)最知名和最受信賴的企業(yè)；
擁有業(yè)內(nèi)最出色的專業(yè)和管理人員，并為其提供最好的發(fā)展空間和最富競爭力的薪酬待遇；
以誠信理性的經(jīng)營行為樹立優(yōu)秀新興企業(yè)的形象；為投資者提供理想的回報(bào)；
憑借超前的市場意識,深入的市場調(diào)研,準(zhǔn)確的市場定位,以一流的銷售隊(duì)伍與系統(tǒng)完備的項(xiàng)目管理資源,立足遵化本土,全力打造浩友公司的專業(yè)品牌,為建設(shè)“中等城市，和諧遵化”貢獻(xiàn)建筑精品。
八榮八恥
以忠誠公司為榮,以損害公司為恥;
以愛崗敬業(yè)為榮，以懈怠瀆職為恥;
以嚴(yán)謹(jǐn)求學(xué)為榮，以懶惰貪逸為恥;
以踏實(shí)工作為榮，以欺瞞浮夸為恥;
以和諧和睦為榮，以搬弄是非為恥;
以保護(hù)司容為榮,以破壞司物為恥;
以遵守司紀(jì)為榮，以違反司制為恥;
以勤儉質(zhì)樸為榮，以奢侈浪費(fèi)為恥。
三字經(jīng)
浩友人,仔細(xì)聽;要牢記,三字經(jīng)。
來浩友,是緣分;公司事,要盡忠。
重學(xué)習(xí),不惜力;精神氣,莫放松。
公與已,互激勵(lì);對自身,重修行。
克私欲,揚(yáng)公心;手莫伸,記心中。
尊他人,互勉勵(lì);求和諧,重友情。
樹雄心,立大志;勤努力,不歇停。
好機(jī)會(huì),要珍惜;切不可,驕傲生。
懷虛心,莫自恃;知已短,常自省。
守法紀(jì),聽教育;入心腦,共雙贏。
講實(shí)效,講奉獻(xiàn);講奮斗,講品行。
摒浮夸,摒尖滑;摒懶散,摒虛功。
照此做,狀態(tài)好;浩友業(yè),定振興。
浩友房地產(chǎn)的愿景
客戶是浩友永遠(yuǎn)的伙伴
尊重客戶,理解客戶,持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù)，引導(dǎo)積極、健康的現(xiàn)代生活方式。這是浩友- -直堅(jiān)持和倡導(dǎo)的理念。在客戶眼中,公司每-位員工都代表浩友。公司1%的失誤，對于客戶而言，就是100%的損失。衡量公司成功與否的最重要的標(biāo)準(zhǔn),是公司讓客戶滿意的程度。
人才是浩友的資本
熱忱投入,出色完成本職工作的人是公司最寶貴的資源。尊重人、理解人,為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造一個(gè)和諧、 富有激情的環(huán)境，是浩友成功的首要因素。
公司尊重每一位員工的個(gè)性,尊重員工的個(gè)人意愿,尊重員工的選擇權(quán)利;所有的員工在人格上人人平等,在發(fā)展機(jī)會(huì)面前人人平等;浩友提供良好的勞動(dòng)環(huán)境，營造和諧的工作氛圍，倡導(dǎo)簡單而真誠的人際關(guān)系。
職業(yè)團(tuán)隊(duì)是浩友人才理念的具體體現(xiàn)。持續(xù)培養(yǎng)專業(yè)化、富有激情和創(chuàng)造力的職業(yè)隊(duì)伍,是浩友創(chuàng)立和發(fā)展的-項(xiàng)重要使命。
公司倡導(dǎo)“健康豐盛的人生”。工作不僅僅是謀生的手段,工作本身應(yīng)該能夠給員工帶來快樂和成就感。在工作之外,公司鼓勵(lì)所有的員工追求身心的健康,追求家庭的和睦,追求個(gè)人生活內(nèi)容的極大豐富。
規(guī)范、誠信、進(jìn)取是浩友的經(jīng)營之道
公司鼓勵(lì)各種形式的溝通,提倡信息共享，反對暗箱操作,反對任何形式的官僚主義。
確保效率和質(zhì)量的持續(xù)增長浩友給自己的定位是,做遵化房地產(chǎn)行業(yè)的先鋒。通過市場創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，追求有質(zhì)量、有效率的持續(xù)增長，是浩友實(shí)現(xiàn)行業(yè)先鋒、創(chuàng)造豐盛人生的唯一途徑。 在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，浩友要靈活應(yīng)變、銳意進(jìn)取,永懷理想與激情,持續(xù)超越自己的成績，持續(xù)超越客戶的期望。
浩友公司的核心價(jià)值觀
企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂。浩友公司企業(yè)文化的核心是信任尊重、創(chuàng)新變革。這是浩友公司在產(chǎn)生和發(fā)展過程中逐漸形成的文化體系。浩友公司以信任和尊重為用人理念以創(chuàng)新變革、不斷挑戰(zhàn)為發(fā)展理念，以職適其能、人盡其才為人才理念，把公司的發(fā)展與員工
個(gè)人的價(jià)值追求完美地結(jié)合在一起， 使每一位浩友員工在實(shí)現(xiàn)公司大目標(biāo)的同時(shí)，充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值與追求。
信任和尊重的文化
信任并尊重每一個(gè)人,是公司自始至終堅(jiān)定不移的信念，是公司發(fā)展壯大的基礎(chǔ)，公司堅(jiān)信付出的信任和尊重回報(bào)的必然是責(zé)任心和使命感。信任和尊重的文化氛圍讓每一個(gè)人都有高度的責(zé)任心,都有主人翁的心態(tài),都對自己的工作承擔(dān)責(zé)任。
創(chuàng)新變革的勇氣,挑戰(zhàn)性的激情文化
創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。永不滿足，不斷對自己提出新的要求，不斷追求高目標(biāo)是員工前進(jìn)和發(fā)展的動(dòng)力。適應(yīng)環(huán)境的變化,追求高目標(biāo)，需要員工有主動(dòng)變革的勇氣,歡迎、甚至熱愛變革,在不斷創(chuàng)新、變革、挑戰(zhàn)高目標(biāo)的過程中,公司每一個(gè)人的專業(yè)水平、組織和管理能力、學(xué)習(xí)能力得到持續(xù)的提高和進(jìn)步,使企業(yè)的核心能力不斷形成和加強(qiáng)。
重視員工發(fā)展
滿意的員工是企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和源動(dòng)力。公司重視員工發(fā)展，不是僅僅培訓(xùn)他，教他怎么做人，告訴他怎么做事,關(guān)鍵是要給他提供機(jī)會(huì)讓他嘗試,提供舞臺(tái)讓他施展提供沃土讓他成長，讓他有機(jī)會(huì)努力，有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)，在努力和學(xué)習(xí)的過程中得以全面發(fā)展。
團(tuán)結(jié)和諧、健康向.上的企業(yè)環(huán)境是浩友公司企業(yè)文化的基礎(chǔ)
浩友公司成立十年來,自始至終打破等級觀念,從領(lǐng)導(dǎo)到員工不論在任何問題上都-視同仁,平等相待。崗位任職，也只是分工不同，沒有貴賤、上下之分。上下級在工作上是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo),生活上則是同事、工友,彼此之間相互尊重、信任、理解,有事直接對話、交流,有的問題當(dāng)面咨詢、溝通,平等交往,友善相待,和睦相處,在內(nèi)部營造了平等、和諧、安定、舒暢的工作環(huán)境。
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